En tant que Project Consultant, vous vous lancez à chaque fois dans le vide mais heureusement en étant bien préparé. Unique Career vous octroie plusieurs formations et vous pouvez toujours compter sur des collègues expérimentés pour vous donner des explications. Il y a notamment le programme de parrainage destiné aux débutants grâce auquel ils peuvent poser leurs questions à quelqu’un.
Je suis personnellement très fière d’être la marraine de quelques excellents talents – vous vous reconnaîtrez ! Le sujet de ce billet était déjà prévu dès le début et j’ai donc eu suffisamment de temps pour le préparer. À cette fin, j’ai fait appel à deux personnes, à savoir Michelle Desair et Lore Crauwels.
Au moment d’écrire ces lignes, Michelle travaille sur projet pour l’agence Unique Hasselt. D’après Google Maps, elle se trouve à 170 m du bureau commercial Quartier Bleu où je travaille. En plus, elle se trouve littéralement au bureau où j’ai travaillé durant deux semaines. Que de hasards que pour ne pas y prêter attention. Nous sommes donc allées déjeuner ensemble sur le temps de midi. Au passage, je recommande une chouette petite adresse à Hasselt : Hawaiian Poké Bowl. Bon à savoir : il y a aussi des succursales à Anvers et Louvain. Nous avons passé un bon moment à discuter de tout, aussi bien de notre vie privée que de notre parcours au sein d’Unique Career. À refaire !
L’été passé, nous avons connu une forte croissance au niveau du nombre de starters, ce qui a généré beaucoup de travail au niveau commercial. Quelques consultants de projet sont dès lors très impatients de pouvoir s’y mettre. Mais ne vous laissez certainement pas décourager. C’est une occasion idéale d’apprendre via les sessions d’e-learning ou de s’habituer à la vie professionnelle dans le cas d’un projet temporaire. Astuce : même si vous êtes encore en attente d’un projet, tâchez de planifier votre journée comme si vous travailliez. Mettez le réveil de bonne heure et prenez une pause à heures régulières. De la sorte, vous n’aurez pas trop de mal à vous adapter quand vous commencerez réellement.
Ce fut par exemple le cas de Lore à l’époque de son premier projet. Après quoi elle a travaillé à l’agence Unique de Geel. Je suis régulièrement en contact avec elle par e-mail et nous discutons de plein de choses. Je l’ai également soumise à une brève interview dont voici les résultats ci-dessous.*
J’ai connu Unique et Unique Career lors d’une bourse d’emploi organisée à l’Université d’Anvers. J’ai ensuite reçu un petit mail comprenant un poste de Project Consultant et c’est ainsi que tout a démarré.
Evelien Bosmans m’a parlé du programme de parrainage lors de la signature du contrat. Elle m’a dit qu’une personne me serait attribuée et que celle-ci prendrait contact avec moi par e-mail ou WhatsApp. On m’a également annoncé qu’un parrain/une marraine me serait désigné(e), sans nécessairement entrer en contact. Il n’y a donc aucune obligation.
Je connaissais déjà un petit peu le système de parrainage, étant donné que la même chose était prévue à mon job étudiant auprès de Retail Partners Colruyt Group. Ma marraine là-bas m’a complètement guidée et formée. En cas de problèmes ou de questions, je pouvais m’adresser à elle, mais comme il s’agissait d’un job de vacances, ce fut vraiment minime.
Je trouve que c’est une excellente initiative, d’autant plus quand il s’agit d’un premier job. Tout est nouveau : voiture de société, chèques repas, e-timesheets, projets (possibles), la prise des heures RTT ou des vacances, ... C’est pourquoi je suis vraiment très contente d’avoir quelqu’un à qui m’adresser pour les questions (les plus banales ou stupides même). En prime, il s’agit d’un premier contact avec un(e) autre project consultant.
Pour ma part, je donne 10/10 au programme de parrainage ! Nous nous sommes rencontrées personnellement lors du Kick-On et nous restons en contact par e-mail. J’ai déjà posé de nombreuses questions et à chaque fois j’ai reçu des super réponses. En cas de questions plus complexes, je reçois les coordonnées de la personne appropriée. De plus, j’ai déjà bénéficié de très nombreux conseils à appliquer dans la pratique, notamment dans le cadre de sollicitations. Je pense (et j’en suis même convaincue) que nous nous entendons bien, étant donné que nous parlons également d’autres sujets et pas seulement du travail. Espérons que nous gardions encore longtemps contact !
Pour terminer, je tiens encore à remercier vivement tous les starters qui utilisent ce programme. Et bien entendu, merci aussi à tous les parrains et marraines au sein d’Unique Career. Sans vous, ce concept aurait déjà disparu depuis longtemps. Cela vous démange de devenir vous aussi parrain/marraine ou souhaitez-vous tout simplement plus d’informations ? N’hésitez pas à prendre contact avec votre HR Business Partner. Nous recherchons en permanence des personnes qui ont un peu de temps à investir dans la croissance de notre projectsourcing.