Deeltijds Administratief Boekhoudkundig Medewerker (Zwangerschapsvervanging)
Description de fonction
Voor onze klant, een KMO (80 medewerkers, deel van een internationale groep) met vestigingen op twee sites in Geel, zoeken we een deeltijdse administratief‑boekhoudkundig medewerker voor een zwangerschapsvervanging. Je komt terecht in een team van een viertal collega’s.
Jouw taken
- Opvolgen en verwerken van inkomende facturen, (vooral aankoop- en transportfacturen)
- Analytisch boeken van facturen over verschillende entiteiten en landen
- Aanmaken en opvolgen van PO-nummers (Peppol proof)
- Ondersteunen bij de maandelijkse afsluit en rapportering
- Samenwerken met het team om deadlines te bewaken (alles moet doorgaans afgerond zijn tegen werkdag 3)
Profil
Profiel
- Je hebt een boekhoudkundige achtergrond door opleiding
- Ervaring in een administratief‑financiële of boekhoudkundige functie
- Je beschikt over analytische affiniteit
- Je kan structuur bewaken en accuraat werken in piekperiodes
- Eind- en beginmaand zijn drukke periodes, dus verloven worden bij voorkeur daarbuiten gepland
- Goed overleg rond beschikbaarheid is nodig, zeker in de periode juli–september, zodat jullie met voldoende bezetting blijven
- Nauwkeurig, teamgericht en stressbestendig
- Vertrouwd met boekhoudpakketten en analytische structuren
- Je werkt graag in een dynamische KMO-omgeving die toch deel uitmaakt van een grotere groep
Offre
Aanbod
- Je mag rekenen op een boeiend takenpakket binnen een professioneel team
- Je komt terecht in een dynamische en warme onderneming
- Een deeltijdse functie (3 à 4 dagen/Week)
- Een lange opdracht van 7- tal maanden (Zwangerschapsperiode: 25/04 – 16/11 (met ideale opstart 3 weken vroeger)
Information
Bedrijfsinfo
Is deze job voor jou op het lijf geschreven? Klik bovenaan op de knop ‘Apply’ en stel je kandidaat. Bij vragen rond de selectieprocedure kan je mailen naar rekrutering@career.be.
Iedereen gelijk bij Unique Career!
Geslacht, seksuele geaardheid, afkomst, geloof, handicap … Dat speelt voor ons geen rol. Wij vertrekken vanuit een gelijkekansenbeleid en rekruteren uitsluitend op basis van competenties. Zo creëren we een inclusieve, diverse werkomgeving waar elke collega zichzelf kan zijn.